文学院 & 字母的多样性

艺术学院 & 文学院是牛津大学规模最大、最多样化的学院. 我们将继续致力加强师资的多元化和包容性, 特别是通过更合理地反映学院学生组成的教师招聘. 学院成员认为，一个多元化和包容性的环境是维持高质量的学术课程和学习经验至关重要.

艺术与文学学院的教职员工认识到制度性种族主义的存在及其长期影响, 殖民者殖民主义, 以及我们过去和现在僵化的不平等制度. 教育机构必须努力消除这些结构的后果, 部分是通过发展批判性分析方法，揭示歧视和剥夺的长期阴影如何塑造了我们的世界.

鼓励各部门招聘和保留BIPOC(黑色), 土著, 和有色人种)Academics, 特别是在进行搜索时采用最佳实践. 大学教师发展和多样性特别工作组调查各院系，了解招聘委员会为提高申请者的多样性所做的努力，并努力提供招聘实践方面的培训援助. 院长还鼓励教师在各自院系和学院中担任重要的多样性倡导者和促进者.

艺术学院 & 信件支持“学术事务六点计划，以建立更包容的环境”.“我们支持教师多样性和保留办公室以及机构公平和多样性办公室改善招聘做法的努力. 正如计划概述的那样, “关注多元文化能力、种族和社会公正”将成为各院系课程发展的一部分. 学院还将“利用基于证据的数据来推动教师多样性招聘和保留计划。."

我们相信，当多元化被接受时, 它促进建设更加公正和公平的Community，促进实现我们更好的自我. 用Dr. 马丁·路德·金., “只有当一个人能够超越个人主义的狭隘范围，去关注全人类的广泛问题时，他才算开始生活。."